Gericht zoeken naar de juiste persoon
We brengen vooraf in kaart wat de functie vraagt en welk profiel daarbij past. Daarbij kijken we niet alleen naar ervaring, maar ook naar motivatie, persoonlijkheid en ontwikkelmogelijkheden.
Vervolgens zoeken en benaderen we gericht geschikte kandidaten. Jij bepaalt uiteindelijk zelf met wie je verdergaat.
- Functieprofiel aanscherpen
- Kandidaten actief benaderen
- Selectie op ervaring én persoonlijkheid
Vooraf helder geregeld
De gekozen kandidaat komt rechtstreeks bij jouw organisatie in dienst. Banenhier begeleidt het proces tot en met de start.
De afspraken over onze fee, betalingstermijnen en voorwaarden leggen we vooraf duidelijk vast. Zo weet je precies waar je aan toe bent.
- Rechtstreeks bij jou in dienst
- Voorwaarden vooraf vastgelegd
- Begeleiding tot aan de start
No cure, no pay
Wij werken op basis van no cure no pay. Je betaalt pas wanneer je kiest voor een kandidaat die via Banenhier bij jouw organisatie start.
Onze fee bedraagt maximaal 12% van het afgesproken brutojaarsalaris. Extra arbeidsvoorwaarden zoals een auto, telefoon of sportabonnement tellen daarbij niet mee.
- Maximaal 12% van het brutojaarsalaris
- Geen kosten zonder succesvolle plaatsing
- Geen fee over aanvullende arbeidsvoorwaarden
Zorgvuldige aanpak
Ook betrokken na de start
Onze begeleiding stopt niet zodra de kandidaat begint. We houden contact met jou en de nieuwe medewerker om te horen hoe de samenwerking verloopt.
Mocht de plaatsing toch eindigen, dan bespreken we samen de vervolgstappen. Waar nodig gaan we opnieuw op zoek naar een passende kandidaat.
- Contact na indiensttreding
- Begeleiding tijdens de eerste periode
- Opnieuw zoeken als dat nodig is
Gericht op een duurzame plaatsing
Onze fee wordt in twee delen gefactureerd. Je betaalt 7/12 bij de start en 5/12 zeven maanden later, zolang de kandidaat dan nog bij je werkzaam is.
Is dat niet het geval en hebben wij geen passende vervanger kunnen vinden? Dan vervalt het tweede deel van de fee. Zo blijft een deel van onze vergoeding gekoppeld aan een duurzame plaatsing.
- 7/12 bij de start
- 5/12 na zeven maanden
- Tweede termijn vervalt onder afgesproken voorwaarden
