Uitzenden

Extra capaciteit voor een project, piek, vervanging of een nieuwe vaste medewerker. Wij zoeken de juiste mensen en stellen deze aan je voor. Onze partner ONE verzorgt de gehele administratieve uitvoering.

Eerst kijken of iemand past?

Zoekt u tijdelijk versterking of wilt u eerst ervaren of iemand bij uw organisatie past? Banenhier zoekt een passende kandidaat en begeleidt de kennismaking en start. Uitzenden verloopt via ONE People Services, terwijl Banenhier uw vaste aanspreekpunt blijft.

Uitzenden

Flexibel inzetten

Iedere personeelsvraag is anders. Daarom stemmen we de inzet af op uw organisatie en situatie.

Ook tijdens de opdracht blijven we betrokken. Waar nodig kunnen we bijsturen of extra begeleiding inzetten.

  • Tijdelijke versterking
  • Extra hulp bij drukte of uitval
  • Mogelijkheid tot verdere samenwerking

Vooraf goed geregeld

De medewerker werkt via ONE People Services. ONE verzorgt het werkgeverschap, de uitzendovereenkomst en de salarisadministratie.

Functie, uren en voorwaarden worden vooraf vastgelegd. Zo weten alle partijen waar ze aan toe zijn.

  • Duidelijke voorwaarden
  • Professionele administratie
  • Eén vast aanspreekpunt

Geen verrassingen

Het uurtarief bestaat uit het loon en de kosten voor werkgeverschap, administratie en begeleiding. We bespreken het tarief altijd vooraf.

Zo weet u voordat de medewerker begint precies welke kosten bij de inzet horen.

  • Tarief vooraf bekend
  • Heldere afspraken
  • Transparante kosten

Zorgvuldig van selectie tot start

Banenhier zoekt een kandidaat die past bij uw personeelsvraag. We verzorgen de selectie en begeleiden de kennismaking.

Ook na de start blijven we betrokken. Zo kunnen we snel schakelen als daar aanleiding voor is.

  • Persoonlijke selectie
  • Begeleide kennismaking
  • Contact tijdens de inzet

Ook als het anders loopt

Werkt de match niet zoals verwacht? Dan bespreken we samen wat de beste vervolgstap is.

We kunnen stoppen, extra begeleiding inzetten of zoeken naar een passende vervanger. Daarbij blijven uiteraard de wettelijke rechten van de medewerker gelden.

  • Samen zoeken naar een oplossing
  • Extra begeleiding waar nodig
  • Zo nodig een andere kandidaat
#replace title#